Ein „dickes Fell“ – so beschreiben mehrere Führungsfrauen, was sie sich in der Veranstaltungsbranche zulegen mussten. Andere berichten von einem Arbeitsumfeld, in dem weibliche Führung längst selbstverständlich ist. Wie unterschiedlich Frauen Führungsverantwortung in dieser Branche erleben und wo individuelle Strategien an strukturelle Grenzen stoßen, zeigt die Abschlussarbeit von Stella Rougoor, Absolventin der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM). Für ihre Masterthesis hat sie 14 Frauen in leitenden Positionen befragt – vom Eventmanagement über die Technik bis zur kreativen Konzeption. Was die Branche lesen sollte.
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