Warum sollte man einen Betriebsausflug veranstalten?
von Sylvia Koch , Artikel aus dem Archiv
Eine Frage, die sich jeder Unternehmenschef wahrscheinlich schon einmal gestellt hat: Warum sollte man einen Betriebsausflug veranstalten? Eine durchaus berechtigte Überlegung, denn es gibt kritische Stimmen, die behaupten, Betriebsausflüge würden nur der bloßen Bespaßung und des Zeitvertreibs dienen. Aber haben Betriebsausflüge nicht tatsächlich einen tieferen Sinn?
Egal wo: Beim Betriebsausflug sollte man das gewohnte Arbeitsumfeld verlassen. (Bild: Pixabay.com)
Die letzte Frage kann man getrost mit Ja beantworten: Betriebsausflüge haben einen tieferen Sinn. Nicht nur stärken sie das Verhältnis der Mitarbeitenden zum Unternehmen, auch das Verhältnis der Mitarbeitenden untereinander kann durch Betriebsausflüge verbessert werden. Ist das Arbeitsklima bereits auf einem hohen Niveau, können Betriebsausflüge dabei helfen, die Interaktion der Teammitglieder untereinander auf eine neue Ebene zu bringen. Denn wer sich gut kennt, spielt sich auch im Arbeitsalltag besser in die Hände und optimiert damit den Workflow. Wer den Workflow optimiert, arbeitet effizienter und bringt in letzter Konsequenz dem Unternehmen wirtschaftlichen Erfolg.
Außerdem motiviert ein Betriebsausflug die Mitarbeitenden, denn die Arbeitnehmer:innen sehen: Mein Unternehmen setzt sich für mich ein, ermöglicht mir Gelegenheit, mich besser zu vernetzen. Mein Unternehmen sieht mich als Mensch – nicht als Maschine. Wer würde seiner Firma in einem solchen Fall nicht gerne etwas zurückgeben und zwar in Form eines effizienten Workflows und einer motivierten Arbeitsmoral?
Betriebsausflug als Belohnung
Ein Betriebsausflug kann jedoch auch als Belohnung eingesetzt werden. Waren die Unternehmenszahlen im letzten Quartal besonders gut? Sind die Mitarbeitenden engagiert bei der Arbeit? Ist das letzt Projekte besonders erfolgreich gewesen? Was auch immer der Grund ist, ein Betriebsausflug ist immer ein Zeichen der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen eines Unternehmens und eine Investition in den zukünftigen Erfolg der Firma.
Ein Teambuidling stärkt den Zusammenhalt und kann helfen, Workflows im Unternehmen zu verbessern. (Bild: Pexels)
Betriebsausflüge mit Teambuilding verknüpfen
Bei großen Unternehmen sind Betriebsausflüge gewissermaßen schon Standard. Ob es sich bei dem Ausflug im Endeffekt um einen einzelnen Tag handelt oder um mehrere “Erlebnistage” ist dabei erstmal nicht von Belang und prinzipiell nur eine Frage des vorhandenen Budgets. Wichtig ist jedoch, dass sich die Mitarbeiter:innen außerhalb einer ihnen bekannten Arbeitsumgebung zu dem Betriebsausflug aka Teambuilding treffen. Nur so können die gängigen Strukturen aufgeweicht und Kontakte besser geknüpft werden. Gerade in kleineren Unternehmen wird aufgrund mangelnden Budgets jedoch oft auf den Betriebsausflug verzichtet. Wo die Organisation eines gemeinschaftlichen Erlebnisses die Motivation jedoch steigern kann, ist es möglich, dass die Nicht-Organisation einer Veranstaltung auf gesteigertes Desinteresse des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeiter:innen schließen lässt – und sich negativ auf die Arbeitseinstellung und Motivation jedes einzelnen Arbeitnehmers auswirken.
24h = Jede Menge Zeit. Wirklich?
8h = Arbeitszeit. Volle acht Stunden, jeden Tag, fünf Mal die Woche.
8h = Schlafenszeit (muss leider sein, aber auch diese Zeit ist leider nicht effektiv nutzbar)
8h = Nennen wir es “Freizeit” (Freunde, Familie, Partner:in, Sport und so lästige Kleinigkeiten wie Haushalt, Einkauf, Friseur und Co.)
Abgesehen von den Gründen mit wirtschaftlichen Hintergedanken ist es aber auch einfach schön, in neutraler Umgebung die Menschen besser kennen zu lernen, mit denen man mehr effektive Zeit verbringt als mit dem/der Partner:in, der Familie oder Freund:innen – die Zeit, die wir mit Schlafen verbringen, ist bei dieser Rechnung einfach mal ausgenommen.
Bitte, bitte, bitte: Keine Maßregelungen am Ende des Tages. Denn genau jetzt sind die Mitarbeitenden motiviert, engagiert und bereit am nächsten Arbeitstag aus dem Vollen zu schöpfen. Wer jetzt mit schlechten Zahlen und wirtschaftlichem Untergang um die Ecke kommt, hat seine Investition in die Zukunft zumindest bei diesem Betriebsausflug in den Sand gesetzt. Viel besser ist es, wenn die Mitarbeiter:innen zum Abschluss noch eine kleine Nettigkeit mit nach Hause nehmen können – beispielsweise ein tolles Foto mit anderen Kolleg:innen, das auch nach der Veranstaltung positive Erinnerungen weckt. Generell ist das Teilen von Fotos oder Videos im Nachgang der Veranstaltung eine schöne Idee und kann die Motivation der Mitarbeiter:innen auf Dauer hoch halten. Wer entsprechendes Material auch nach außen hin kommuniziert – beispielsweise auf den sozialen Medien – stärkt zudem seine Außenwirkung gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und potentiellen Mitarbeiter:innen.
Betriebsausflüge und Incentives mit und in der Natur. Green und Co2 Neutral. In den schönsten Destinationen der Alpen. Entschleunigung und Digital Detoxing mit The Burning Man. [externer Link entfernt – Anmerkung der Redaktion]
Vielen Dank für die interessanten Aspekte zum Thema Betriebsausflug. In der Firma meines Mannes soll gerade eine Tagung organisiert werden, also das angenehme mit dem nützlichen verknüpft werden. Gerade die Sache mit dem Teambilding scheint mir hier ein wichtiger Nebeneffekt zu sein.
Das ist das A und O, um eine Gruppe zu stärken und wirklich mal für etwas “Auszeit” gemeinsam zu sorgen. Wichtig natürlich auch, dass man die richtige Destination wählt. Als Abteilungsleiter vor 10 Jahren habe ich mich immer für eine kleine Wanderung im Schwarzwald entschieden, der nicht weit weg von unserem Standort war. Die frische Natur gemeinsam zu erleben ist absolut lohnenswert, zwischenmenschlich wie auch aus ökonomischer Sicht! Ich kann aber auch kleine Teambuilding Spiele empfehlen, wenn für einen Tagesausflug oder Reise die Zeit und das Budget fehlt. Wichtig ist vor allem, dass die Mitarbeiter letztlich das Gefühl haben, dass man sich um sie kümmert und ihren Sorgen und Gefühlen nicht indifferent gegenüber steht.
Betriebsausflüge und Incentives mit und in der Natur. Green und Co2 Neutral. In den schönsten Destinationen der Alpen. Entschleunigung und Digital Detoxing mit The Burning Man. [externer Link entfernt – Anmerkung der Redaktion]
Super Beitrag, vielen Dank! Ich habe mit meiner Frau auch schon über das Thema Betriebsausflug gesprochen, da wir es beide sehr interessant finden.
Vielen Dank für die interessanten Aspekte zum Thema Betriebsausflug. In der Firma meines Mannes soll gerade eine Tagung organisiert werden, also das angenehme mit dem nützlichen verknüpft werden. Gerade die Sache mit dem Teambilding scheint mir hier ein wichtiger Nebeneffekt zu sein.
Das ist das A und O, um eine Gruppe zu stärken und wirklich mal für etwas “Auszeit” gemeinsam zu sorgen. Wichtig natürlich auch, dass man die richtige Destination wählt. Als Abteilungsleiter vor 10 Jahren habe ich mich immer für eine kleine Wanderung im Schwarzwald entschieden, der nicht weit weg von unserem Standort war. Die frische Natur gemeinsam zu erleben ist absolut lohnenswert, zwischenmenschlich wie auch aus ökonomischer Sicht! Ich kann aber auch kleine Teambuilding Spiele empfehlen, wenn für einen Tagesausflug oder Reise die Zeit und das Budget fehlt. Wichtig ist vor allem, dass die Mitarbeiter letztlich das Gefühl haben, dass man sich um sie kümmert und ihren Sorgen und Gefühlen nicht indifferent gegenüber steht.