HXW23: Max Samer – KI und WhatsApp: Die Revolution im Recruiting!
von Redaktion,
Lange Bewerbungsverfahren gehören der Vergangenheit an. Eine durchdachte Rekrutierungsstrategie ist essenziell, um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dazu zu animieren, den Bewerbungsschritt zu wagen. Der Fokus sollte darauf liegen, den Bewerbungsablauf so einfach und zugänglich wie möglich zu halten und diesen über diverse Kanäle zu kommunizieren.
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Durch den Einsatz von QR-Codes, WhatsApp und KI-gesteuerten Recruiting-Chatbots bekommen Interessenten rund um die Uhr (24/7) Antworten auf alle ihre Fragen. Für die Personalverantwortlichen wird der Aufwand erheblich reduziert, da Bewerberinnen und Bewerber gezielt die spezifischen Daten und Dokumente im Chatverlauf hinterlegen können, die tatsächlich für die jeweilige Position erforderlich sind. Und all dies geschieht vollkommen DSGVO-konform, vorausgesetzt, es wird korrekt umgesetzt.
Weitere Infos und mehr zum Programm der Human X Work Conference unter: www.leatcon.com/hwc
